Minimalna stawka godzinowa – PIP apeluje o nowe przepisy

Polskie prawo powinno zostać uzupełnione o przepisy utrudniające obchodzenie regulacji ws. minimalnej stawki godzinowej – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. W ubiegłym roku inspektorzy PIP przeprowadzili w sumie niemal 20 tys. kontroli dotyczących minimalnej stawki godzinowej, a w 27 proc. przypadków ujawniono różne nieprawidłowości.

Aktualnie minimalna stawka godzinowa wynosi 13,7 zł za godzinę pracy. Z danych przedstawionych przez PIP wynika, że w większości przypadków pracodawcy stosują przepisy prawidłowo.

W 27 proc. spośród przeprowadzonych w ubiegłym roku kontroli ujawniono jednak różnego typu nieprawidłowości, ale jednocześnie przypadki zaniżenia lub niewypłacania stawki godzinowej dotyczyły ok. 12 proc. kontroli. W efekcie działań kontrolerów prawie 3 tys. zleceniobiorców otrzymało należności na łączną kwotę niemal 3 mln zł.

Jak twierdzi PIP, obecna sytuacja wymaga dalszych zmian w prawie. Inspekcja proponuje zmianę kilku przepisów, co powinno w założeniu ograniczyć możliwości obchodzenia przepisów gwarantujących minimalną stawkę godzinową.

– Proponujemy wprowadzenie do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę obowiązku zawarcia umowy cywilnoprawnej, podlegającej unormowaniom o minimalnej stawce godzinowej, w formie pisemnej przed rozpoczęciem pracy – tłumaczy Halina Tulwin z PIP.

Postulaty PIP obejmują także m.in. obowiązek prowadzenia przez przedsiębiorcę ewidencji, która obejmowałaby liczbę godzin wykonania zlecenia czy świadczenia usługi.

mp